В настоящее время в России наблюдается стремительное увеличение числа просроченных кредитов. Согласно статистике, подобных случаев уже более 12,5 миллионов. и что самое ужасное, данная цифра увеличивается с каждым днем. На основании данной информации можно смело утверждать, что практически в каждой компании среди персонала имеются те, кто выплачивает кредит не вовремя. Но все — таки, чем опасны для компании сотрудники-должники? Такие сотрудники могут подвести в любой момент, и на бесперебойную работу организации они могут пагубно повлиять. Причина этого — воздействие на них со стороны не только коллекторов, но и представителей компаний — конкурентов. В результате данного воздействия также сильно страдает имидж организации. Поэтому очень важно знать, в каких случаях ответственность за кредиты подчиненных ложится на руководителя, а также, как строить отношения с коллекторами и как быть с присылаемыми исполнительными документами.На сайте [url=https://kontur.ru/articles/5836]чем опасны для компании сотрудники-должники[/url] каждый желающий может подробно ознакомиться с подоной информацией.
Серьезный риск
Сразу необходимо отметить, что законы, запрещающие коллекторам «давить» на должников и их родственников, пока только лишь обсуждаются в Кабмине. Важно серьезно относиться к коллекторам и к их действиям.
Если говорить конкретно, то сами по себе должники не несут непосредственной угрозы компании. Чаще всего они готовы исправно работать и получать заработную плату. Однако их долги (будь то кредитная задолженность, алименты и пр.) оказывают негативное воздействие на весь коллектив, принуждая его становиться стороной общения с приставами.
Но это еще только цветочки. Бывают случаи, когда в погоне за доходом, чтобы быстрее погасить долги, сотрудник ввязывается в незаконный вывод денежных средств из компании, и они нередкие. Соответственно, ему придется совершить преступление, за которым последует решение вопроса в уголовном порядке. Также он может нанести фирме ущерб в особо крупных размерах, если сотрудник занимает высокий пост, например, передать важную для компании информацию конкурентам за определенную сумму.
На исполнительные листы, которые непременно будут адресованы фирме, придется кому-то отвечать, а это дополнительные задачи на сотрудников организации.
Доставлен исполнительный лист
Если такой документ получен, то работодатель имеет право списывать на покрытие долгов половину зарплаты соответствующего сотрудника. Исключениями из этого правила являются:
» алименты на несовершеннолетних детей;
» плата за нанесенный вред здоровью;
» плата, которая имеет отношение к потере кормильца;
» покрытие ущерба, связанного с совершенным преступлением.
В таких случаях могут высчитывать из заработной платы до 50 процентов из общей суммы.
Алименты являются более весомыми, чем, например, банковские кредиты. Если у сотрудника долговые обязательства перед банком, работодатель не имеет права его уволить.
Как граничить себя от негативных последствий
У работодателей часто возникает вопрос — как проверить должника-сотрудника?Особенно, когда сотрудник только подал резюме и пытается получить должность. Способов для осуществления такой проверки имеется несколько. Первый — спросить открыто у предполагаемого сотрудника о его долговых обязательствах, а также промониторить информацию, которая в свободном доступе для всех (сайт службы судебных приставов, арбитражных судов и т.д.). Если интересующей руководство информации недостаточно, то оказать реальную помощь в ее поиске помогут DLP-системы, SIEM и СКУД. Их особенностью является способность искать определенные слова в переписке. Примечательно, что эксперты настоятельно советуют ограничивать доступ сотрудников из группы риска к конфиденциальной информации.
Каждый руководитель должен также помнить, что должностные лица могут быть привлечены к ответственности, если ими или с их ведома были оформлены недостоверные справки о доходах сотрудников. В своей работе ему следует обращать внимание не только на поведение и привычки членов трудового коллектива, но и на их удовлетворенность заработком. Благодаря таким действиям, реально снизить риск возникновения неприятных историй.
На сайте kontur.ru размещена полезная информация поднобной тематики, а также реальные случаи из практики деятельности компаний. Заинтересованным личностям интересно будет ознакомиться с тем, как действуют коллекторы и как на законных основаниях решать с ним вопросы.