- Эта тема пуста.
-
Сообщения
-
fresh cvv shop ru shop cvv store runners ukraine cvv shops online cvv shop where to shop without cvv http://business-fullz-for-sale.weac.su cvv shop su ripper
предлагает своим клиентам безграничный выбор запчастей, аксессуаров, масел и технических жидкостей. В случае отсутствия необходимых чтобы деталей для нашем складе, мы можем предложить оперативный заказ и доставку интересующих клиента запчастей, а так же аудио-видео оборудования, автосигнализаций, резины, дисков. В зависимости через предпочтений клиента мы можем предложить либо оригинальные, либо качественные неоригинальные запчасти через проверенных производителей.
Очевидно, ради поиска необходимых для своего автомобиля запчастей дозволено воспользоваться поиском в интернете. Однако свободный поиск необходимой запчасти для вашего автомобиля сообразно просторам интернета не постоянно может быть успешным.
Консультанты технического центра [url=https://prom28.ru/]zl50h запчасти цена[/url] для собственном опыте убедились — каким бы увлеченным и разбирающемся в технике не был водитель, ему непросто грамотно исполнять самостоятельный выбор.
Каждый автовладелец хочет, чтобы его автомобиль был надежным и в отличном техническом состоянии. Во многом это зависит через качества техобслуживания и запасных частей. Ныне вопрос состоит в книга чтобы не встречать,а правильно выбрать запчасти ради автомобиля и по какой цене. Каждый владетель авто сам принимает приговор, подкупать ему, предположим, запчасти от производителя либо сэкономить, отдав предпочтение неоригинальным запчастям. Конечно, сколько среди первыми и вторыми уписывать определенная разница, и чтобы многих автолюбителей это существенно. Добротность оригинальных запчастей, изготовленных производителем автомобиля, неизмеримо выше и является гарантией продолжительной и беспроблемной эксплуатации машины. «Родные» запчасти издревле идеально подходят автомобилю, однозначно сопрягаются с другими узлами и не требуют частой замены. Детали и узлы, в которые входят оригинальные запчасти, отличаются повышенной надежностью. И этот факт доказан практикой. Если экономия выступает основным критерием выбора запасных частей купленные детали в лучшем случае прослужат недолго. А в худшем могут и вовсе оказаться несовместимыми с конструкцией авто. Особенно многократно такие случаи происходят с теми, который приобретает запчасти для дешевых рынках и в других сомнительных местах. Буде спрос сэкономить сильно велико, лучше приобрести, к примеру, лицензированные неоригинальные запчасти. В этом случае ценность для них получится усредненной – но Вы получите сертифицированную продукцию, тем самым избавите себя через риска купить не качественные детали.
Часто отбор моторного масла оказывается нетривиальной задачей даже чтобы опытного автовладельца. API, SAE, ACEA — этикетка канистры пестрит аббревиатурами и индексами. Ровно их расшифровать, дабы подобрать оптимальное масло для вашего автомобиля? Именно этому вопросу посвящен выше материал.
Воспользуйтесь сервисом быстрого подбора масел, [url=https://automaslo54.ru/]штуцеры для пневмоинструмента febi[/url] воеже получить рекомендации ЛУКОЙЛ для вашего автомобиля.
Какое моторное масло лучше подойдет ради вашего автомобиля?
Ответ прост и однозначен: по качеству и эксплуатационным свойствам синтетические масла на голову превосходят минеральные. Главной проблемой последних является нестабильность вязкостных показателей, зависящих от химического состава, кто, ввиду происхождения сырья, не отличается постоянством.
Дабы исправить сей слабость, в минеральные масла добавляется большое количество загущающих присадок, чувствительных к воздействию высоких температур и подверженных интенсивному разложению в ходе термоокислительных реакций. Продукты их распада наряду с тяжелыми фракциями основы выпадают в виде массивных отложений, что может цитировать к преждевременному износу двигателя.
Ограничения по использованию минеральных масел
Теперь минеральные масла используются только в карбюраторных бензиновых и дизельных двигателях устаревших моделей, которые эксплуатируются в условиях умеренного климата: значительное накопление вязкости быть отрицательных температурах делает их непригодными чтобы эксплуатации зимой.
Опричь того, минеральные масла не подходят чтобы смазки двигателей, оснащенных системой принудительной подачи воздуха, поскольку масло слишком лихо разлагается и теряет приманка свойства, его использование способно привести к выходу турбины из строя.
Против, синтетические масла отличаются химической стабильностью и при этом способны беречь постоянные показатели вязкости в широком диапазоне температур, благодаря чего подходят чтобы двигателей любых типов.
Что касается полусинтетических масел, их дозволено испытывать только компромиссный разночтение: они дешевле синтетических, однако быть этом значительно превосходят минеральные сообразно эксплуатационным параметрам.
Разделение моторных масел по химическому составу основы
Даже начинающий автолюбитель знает о том, сколько существуют минеральные, синтетические и полусинтетические моторные масла, только купно с тем поодаль не каждый способен внятно сформулировать, чем они отличаются благоприятель от друга. Давайте разбираться.
Любое моторное масло, единовластно через марки, состоит из базового масла и присадок — специальных добавок, улучшающих физические свойства основы.
Согласно классификации, предложенной Американским институтом нефти (API — American Petroleum Institute), выделяют шесть базовых масел.Масла I, II и III групп, получаемые сам из мазута с использованием различных методов очистки, принято именовать минеральными:
I — полученные методом селективной очистки и депарафинизации растворителями нефти;
II — полученные с помощью гидроочистки (отличаются низким содержанием парафинов и ароматических соединений, а также высокой окислительной стабильностью);
III — полученные с использованием каталитического гидрокрекинга (характеризуются высоким индексом вязкости).При производстве базовых масел IV, V и VI групп задействуют технологии органического синтеза (сырьем в данном случае служит природный газ либо другие нефтепродукты), поэтому их относят к синтетическим:
IV — масла для основе полиальфаолефинов (ПАО);
V — масла для основе полиалкиленгликолей, сложных эфиров и т.д.Отзывы INVFX про компанию и реальная информация о брокере. Обзор и реальные отзывы о компании INVFX https://www.molstroird.ru/2021/09/obzor-kompanii-invfx-co-uk-i-otzyvy.html
Отзывы INVFX про компанию и реальная информация о брокере. Обзор и реальные отзывы о компании INVFX https://www.raspil25.ru/2021/09/kompaniya-invfx-otzyvy-o-brokere-invfx.co.uk.html
cvv shop online credit card acceoted cvv shop net index cvv shop high balance cd cvv shop selling worldwide cvv cvv shop 2016 http://freshstuff-dumps.shopgreatdumpsshop.ru cvv shop review
Протекание нового стекла, порезанные «струной» и испачканные герметиком обшивки салона, поцарапанный металл рамки вокруг стекла, греющаяся проводка, неработающие датчики дождя и света, живущие своей жизнью камеры ассистентов, искажения для стекле — вот чуть короткий список проблем, с которыми дозволено столкнуться около неквалифицированной замене автостекла.
Чистый избежать их и что нужно бомонд, отправляясь для замену автостекла, рассказывает старший виртуоз сообразно ремонту и замене автостекол компании Carglass Евгений Мацкевич.
Для сколько обратить [url=http://glass-car.kiev.ua/lobovoe-avtosteklo/]замена лобового автостекла[/url] уважение быть записи для сервис
Пожирать необыкновенно много нюансов, которые помогут следовательно на чистую воду всякий недобросовестный сервис вторично присутствие общении сообразно телефону. Впрочем если думать в них, то не хватит книги. Поэтому ограничимся парой самых основных советов.Для начала дозволено спросить, сколько времени потребует замена. Если искусный затрудняется разве отвечает неуверенно, через услуг этого установщика лучше отказаться, покамест не поздно. Настоящие профессионалы действуют строго по инструкции и знают техпроцесс точный до минуты. Кто-то делает это ради день, кто-то — следовать 6 часов. Мы в Carglass меняем стекло за 1 час.
Следующий вопрос, что позволит выявить непрофессионалов: для сколько времени надо оставить машину после выполнения работ? Неопределенный ответ — опять знак положить трубку. А реплика «день, а может являться, трое» — подсказка, который комната использует дешевые материалы, применение которых накладывает серьезные ограничения на эксплуатацию автомобиля первые сутки, а иногда — все трое.
Готовы потратить беспричинно дождь своего времени? Ваше право. Однако учтите, который технологии не стоят на месте, и, например, выше фирменный нынешний герметик Carglass1 Fast-Fit2 позволяет начать эксплуатацию автомобиля уже вследствие 1 час впоследствии вклеивания стекла. Причем всего с одним несущественным ограничением: первые день воспрещается чистить автомобиль на мойке с химией, но ездить около дождем, даже сильным, позволительно без проблем. То трапезничать взамен 24 иначе 72 часов для замену стекла позволительно потратить только один.
Сервис по телефону выбрали. Приезжаете. Что дальше?
Вдруг принуждать себя на сервисе
Первым делом, приехав для сервис, гордо обратить внимание на инструменты, которыми будет подвизаться мастер. Сотрудник должен откручивать винты «около звездочку» соответствующим ключом, а для демонтажа стеклоочистителя извлекать особенный съемник. При этом отдельного внимания заслуживает инструмент, которым будут отвечать стекло.Протекание нового стекла, порезанные «струной» и испачканные герметиком обшивки салона, поцарапанный металл рамки вокруг стекла, греющаяся проводка, неработающие датчики дождя и света, живущие своей жизнью камеры ассистентов, искажения на стекле — вот лишь низкий список проблем, с которыми дозволительно столкнуться около неквалифицированной замене автостекла.
Как избежать их и который нуждаться свет, отправляясь для замену автостекла, рассказывает старший знаток сообразно ремонту и замене автостекол компании Carglass Евгений Мацкевич.
Для который обратить [url=http://www.glass-car.kiev.ua/about/]купить автостекло[/url] уважение около записи на сервис
Глотать необыкновенно много нюансов, которые помогут следовательно на чистую воду любой подлый сервис еще быть общении сообразно телефону. Всетаки коль вникать в них, то не хватит книги. Поэтому ограничимся парой самых основных советов.Ради начала дозволено спросить, сколько времени потребует замена. Если искусный затрудняется сиречь отвечает неуверенно, через услуг этого установщика лучше отказаться, покамест не поздно. Настоящие профессионалы действуют строго сообразно инструкции и знают техпроцесс буквально до минуты. Кто-то делает это изза день, кто-то — следовать 6 часов. Мы в Carglass меняем стекло ради 1 час.
Следующий урок, какой позволит выявить непрофессионалов: на что времени нуждаться оставить машину после выполнения работ? Неопределенный отчет — опять сигнал положить трубку. А реплика «день, а может водиться, трое» — подсказка, который здание использует дешевые материалы, применение которых накладывает серьезные ограничения на эксплуатацию автомобиля первые сутки, а иногда — однако трое.
Готовы тратить беспричинно град своего времени? Ваше право. Но учтите, который технологии не стоят на месте, и, например, наш фирменный нынешний герметик Carglass1 Fast-Fit2 позволяет начать эксплуатацию автомобиля уже через 1 час впоследствии вклеивания стекла. Причем всего с одним несущественным ограничением: первые день нельзя мыть автомобиль для мойке с химией, но ездить перед дождем, даже сильным, можно без проблем. То пожирать вместо 24 сиречь 72 часов на замену стекла позволительно тратить только один.
Сервис по телефону выбрали. Приезжаете. Сколько дальше?
Будто принуждать себя для сервисе
Первым делом, приехав для сервис, гордо обратить уважение на инструменты, которыми довольно работать мастер. Сотрудник обязан откручивать винты «перед звездочку» соответствующим ключом, а чтобы демонтажа стеклоочистителя использовать особенный съемник. Быть этом отдельного внимания заслуживает аппарат, которым будут отвечать стекло.кольца булгари серебро копии https://www.tatler-moda.ru/ копии тиффани серебро
купить копию колец булгари https://www.tatler-moda.ru/ купить бижутерию люкс оптом
В настоящее время в России наблюдается стремительное увеличение числа просроченных кредитов. По некоторым данным, их количество достигло значения, просто — таки поражающего воображение — более 12,5 миллионов! Характерно, что эта фантастическая цифра продолжает возрастать. На основании данной информации можно смело утверждать, что практически в каждой компании среди персонала имеются те, кто выплачивает кредит не вовремя. Но все — таки, чем опасны для компании сотрудники-должники? Такие сотрудники могут подвести в любой момент, и на бесперебойную работу организации они могут пагубно повлиять. Нетрудно догадаться, что их лего могут переманить на свою сторону конкуренты, ведь на них систематически воздействуют коллекторы. В последствии, имидж серьезной фирмы может значительно пострадать. Далеко не каждый руководитель знает, что в некоторых случаях за непогашенные кредиты сотрудника, он может нести наказание, в такой ситуации важно знать, как решать вопросы с коллекторами и с получаемыми исполнительными документами. Найти исчерпывающие ответы на данные вопросы обязательно поможет специализированный веб — ресурс [url=https://kontur.ru/articles/5836]как проверить должника-сотрудника[/url].
Серьезный риск
Сразу необходимо отметить, что законы, запрещающие коллекторам «давить» на должников и их родственников, пока только лишь обсуждаются в Кабмине. Важно серьезно относиться к коллекторам и к их действиям.
Если говорить конкретно, то сами по себе должники не несут непосредственной угрозы компании. Чаще всего они готовы исправно работать и получать заработную плату. Но их долговые обязательства (это может быть задолженность по кредиту, алименты и т.д.) могут негативно влиять на остальных сотрудников, заставляя их поневоле общаться с приставами.
Но это еще только цветочки. Гораздо более неприятной может быть ситуация, когда сотрудник, стремясь расплатиться с долгами и конфликтуя с коллекторами, решит попытаться вывести деньги из компании незаконным путем. Тем самым, он совершит преступление, наказуемое в уголовном порядке. К тому же, ущерб может значительно возрасти, когда должник занимает в организации высокое положение и способен «слить» конкурентам важную информацию за определенную сумму.
На исполнительные листы, которые непременно будут адресованы фирме, придется кому-то отвечать, а это дополнительные задачи на сотрудников организации.
Доставлен исполнительный лист
Если такой документ получен, то работодатель имеет право списывать на покрытие долгов половину зарплаты соответствующего сотрудника. Исключениями из этого правила являются:
» алименты на несовершеннолетних детей;
» плата за нанесенный вред здоровью;
» возмещение ущерба, связанного с потерей кормильца;
» покрытие ущерба, связанного с совершенным преступлением.
В указанных случаях из зарплаты разрешается удерживать до 50 процентов начисленных сумм.
Алименты всегда имеют преимущество перед другими выплатами, например, банковскими кредитами. Если у сотрудника долговые обязательства перед банком, работодатель не имеет права его уволить.
Как граничить себя от негативных последствий
У работодателей часто возникает вопрос — как проверить должника-сотрудника?Особенно, когда сотрудник только подал резюме и пытается получить должность. Осуществить подобную проверку можно несколькими методами. Первый — спросить открыто у предполагаемого сотрудника о его долговых обязательствах, а также промониторить информацию, которая в свободном доступе для всех (сайт службы судебных приставов, арбитражных судов и т.д.). В случае, если получить все необходимые данные не получилось, можно воспользоваться DLP-системами. Их основная задача заключается в возможности выделять необходимые слова в переписке.Опытные специалисты настоятельно рекомендуют не допускать сотрудников из зоны риска к важной и конфиденциальной информации, которая касается компании.
На руководителях лежит ответственность, если они решат в случае необходимости предоставлять недостоверную инормацию о доходах своих подчиненных. В своей работе ему следует обращать внимание не только на поведение и привычки членов трудового коллектива, но и на их удовлетворенность заработком. Благодаря таким действиям, реально снизить риск возникновения неприятных историй.
На сайте kontur.ru размещена полезная информация поднобной тематики, а также реальные случаи из практики деятельности компаний. Особенно интересны примеры, связанные с коллекторами, их методами работы и основными способами разрешения конфликтов в правовом поле.В настоящее время в России наблюдается стремительное увеличение числа просроченных кредитов. Согласно статистике, подобных случаев уже более 12,5 миллионов. Характерно, что эта фантастическая цифра продолжает возрастать. Следовательно, можно смело утверждать, что практически на каждой фирме работает сотрудник, у которого серьезные проблемы с погашением кредита и делает он это не вовремя. Но все — таки, чем опасны для компании сотрудники-должники? Такие сотрудники могут подвести в любой момент, и на бесперебойную работу организации они могут пагубно повлиять. Причина этого — воздействие на них со стороны не только коллекторов, но и представителей компаний — конкурентов. В результате данного воздействия также сильно страдает имидж организации. Поэтому очень важно знать, в каких случаях ответственность за кредиты подчиненных ложится на руководителя, а также, как строить отношения с коллекторами и как быть с присылаемыми исполнительными документами.На сайте [url=https://kontur.ru/articles/5836]как проверить должника-сотрудника[/url] каждый желающий может подробно ознакомиться с подоной информацией.
Серьезный риск
На данный момент нет таких законов, которые запрещали бы коллекторам использовать любые приемы на должниках, они лишь рассматриваются в Кабмине. Важно серьезно относиться к коллекторам и к их действиям.
Обратите внимание на то, что никакой конкретной угрозы должники-сотрудники не несут для организации. Чаще всего они готовы исправно работать и получать заработную плату. Но их долговые обязательства (это может быть задолженность по кредиту, алименты и т.д.) могут негативно влиять на остальных сотрудников, заставляя их поневоле общаться с приставами.
И на этом история не заканчивается. Гораздо более неприятной может быть ситуация, когда сотрудник, стремясь расплатиться с долгами и конфликтуя с коллекторами, решит попытаться вывести деньги из компании незаконным путем. Тем самым, он совершит преступление, наказуемое в уголовном порядке. К тому же, ущерб может значительно возрасти, когда должник занимает в организации высокое положение и способен «слить» конкурентам важную информацию за определенную сумму.
На исполнительные листы, которые непременно будут адресованы фирме, придется кому-то отвечать, а это дополнительные задачи на сотрудников организации.
Исполнительный лист доставлен
Если такой документ получен, то работодатель имеет право списывать на покрытие долгов половину зарплаты соответствующего сотрудника. Исключение из этого правила составляют:
» алименты на малолетних детей;
» плата за нанесенный вред здоровью;
» возмещение ущерба, связанного с потерей кормильца;
» покрытие ущерба, связанного с совершенным преступлением.
В таких случаях могут высчитывать из заработной платы до 50 процентов из общей суммы.
Алименты являются более весомыми, чем, например, банковские кредиты. Следует помнить, что наличие кредитной задолженности само по себе не может быть причиной увольнения работника.
Минимизация негативных последствий
У работодателей часто возникает вопрос — как проверить должника-сотрудника?Особенно, когда сотрудник только подал резюме и пытается получить должность. Осуществить подобную проверку можно несколькими методами. Первый — открытое расспрашивание принимаемого на работу с последующей сверкой полученной информации с данными открытых источников (сайта службы судебных приставов, районных и арбитражных судов и т.п.). Если интересующей руководство информации недостаточно, то оказать реальную помощь в ее поиске помогут DLP-системы, SIEM и СКУД. Их особенностью является способность искать определенные слова в переписке.Опытные специалисты настоятельно рекомендуют не допускать сотрудников из зоны риска к важной и конфиденциальной информации, которая касается компании.
Каждый руководитель должен также помнить, что должностные лица могут быть привлечены к ответственности, если ими или с их ведома были оформлены недостоверные справки о доходах сотрудников. Во время рабочего процесса важно наблюдать за коллективом, его привычками и поведением, а также за тем, удовлетворены ли они своими доходами. Благодаря таким действиям, реально снизить риск возникновения неприятных историй.
На сайте kontur.ru размещена полезная информация поднобной тематики, а также реальные случаи из практики деятельности компаний. Особенно интересны примеры, связанные с коллекторами, их методами работы и основными способами разрешения конфликтов в правовом поле.В настоящее время в России наблюдается стремительное увеличение числа просроченных кредитов. Согласно статистике, подобных случаев уже более 12,5 миллионов. Характерно, что эта фантастическая цифра продолжает возрастать. На основании данной информации можно смело утверждать, что практически в каждой компании среди персонала имеются те, кто выплачивает кредит не вовремя. Важно разобраться, чем опасны для компании сотрудники-должники? Это очень неприятная коллизия, потому что именно они являются тем слабым звеном, которое может подвести в любой момент. Причина этого — воздействие на них со стороны не только коллекторов, но и представителей компаний — конкурентов. В результате данного воздействия также сильно страдает имидж организации. Поэтому очень важно знать, в каких случаях ответственность за кредиты подчиненных ложится на руководителя, а также, как строить отношения с коллекторами и как быть с присылаемыми исполнительными документами.На сайте [url=https://kontur.ru/articles/5836]чем опасны для компании сотрудники-должники[/url] каждый желающий может подробно ознакомиться с подоной информацией.
Возможная опасность
На данный момент нет таких законов, которые запрещали бы коллекторам использовать любые приемы на должниках, они лишь рассматриваются в Кабмине. Поэтому недооценивать риски, связанные с коллекторским воздействием на должника, нельзя ни при каких обстоятельствах.
Обратите внимание на то, что никакой конкретной угрозы должники-сотрудники не несут для организации. Они все так же хотят трудиться и получать стабильный доход. Но их долговые обязательства (это может быть задолженность по кредиту, алименты и т.д.) могут негативно влиять на остальных сотрудников, заставляя их поневоле общаться с приставами.
Но это еще только цветочки. Бывают случаи, когда в погоне за доходом, чтобы быстрее погасить долги, сотрудник ввязывается в незаконный вывод денежных средств из компании, и они нередкие. Тем самым, он совершит преступление, наказуемое в уголовном порядке. К тому же, ущерб может значительно возрасти, когда должник занимает в организации высокое положение и способен «слить» конкурентам важную информацию за определенную сумму.
На исполнительные листы, которые непременно будут адресованы фирме, придется кому-то отвечать, а это дополнительные задачи на сотрудников организации.
Доставлен исполнительный лист
Если до работодателя дошли такие документы, он на законных основаниях может высчитывать часть зарплаты в счет погашения долга. Исключениями из этого правила являются:
» алименты на несовершеннолетних детей;
» возмещение причиненного вреда здоровью;
» возмещение ущерба, связанного с потерей кормильца;
» выплата, относящаяся к совершению преступления.
В таких случаях могут высчитывать из заработной платы до 50 процентов из общей суммы.
Алименты являются более весомыми, чем, например, банковские кредиты. Если у сотрудника долговые обязательства перед банком, работодатель не имеет права его уволить.
Как граничить себя от негативных последствий
Многих работодателей интересует вопрос — как проверить должника-сотрудника? Особенно актуальной данная проблема видится при приеме нового работника. Способов для осуществления такой проверки имеется несколько. Первый — спросить открыто у предполагаемого сотрудника о его долговых обязательствах, а также промониторить информацию, которая в свободном доступе для всех (сайт службы судебных приставов, арбитражных судов и т.д.). Если интересующей руководство информации недостаточно, то оказать реальную помощь в ее поиске помогут DLP-системы, SIEM и СКУД. Их особенностью является способность искать определенные слова в переписке.Опытные специалисты настоятельно рекомендуют не допускать сотрудников из зоны риска к важной и конфиденциальной информации, которая касается компании.
Каждый руководитель должен также помнить, что должностные лица могут быть привлечены к ответственности, если ими или с их ведома были оформлены недостоверные справки о доходах сотрудников. Во время рабочего процесса важно наблюдать за коллективом, его привычками и поведением, а также за тем, удовлетворены ли они своими доходами. Благодаря таким действиям, реально снизить риск возникновения неприятных историй.
На сайте kontur.ru размещена полезная информация поднобной тематики, а также реальные случаи из практики деятельности компаний. Заинтересованным личностям интересно будет ознакомиться с тем, как действуют коллекторы и как на законных основаниях решать с ним вопросы.В настоящее время в России наблюдается стремительное увеличение числа просроченных кредитов. Согласно статистике, подобных случаев уже более 12,5 миллионов. и что самое ужасное, данная цифра увеличивается с каждым днем. На основании данной информации можно смело утверждать, что практически в каждой компании среди персонала имеются те, кто выплачивает кредит не вовремя. Но все — таки, чем опасны для компании сотрудники-должники? Такие сотрудники могут подвести в любой момент, и на бесперебойную работу организации они могут пагубно повлиять. Причина этого — воздействие на них со стороны не только коллекторов, но и представителей компаний — конкурентов. В результате данного воздействия также сильно страдает имидж организации. Поэтому очень важно знать, в каких случаях ответственность за кредиты подчиненных ложится на руководителя, а также, как строить отношения с коллекторами и как быть с присылаемыми исполнительными документами.На сайте [url=https://kontur.ru/articles/5836]чем опасны для компании сотрудники-должники[/url] каждый желающий может подробно ознакомиться с подоной информацией.
Серьезный риск
Сразу необходимо отметить, что законы, запрещающие коллекторам «давить» на должников и их родственников, пока только лишь обсуждаются в Кабмине. Важно серьезно относиться к коллекторам и к их действиям.
Если говорить конкретно, то сами по себе должники не несут непосредственной угрозы компании. Чаще всего они готовы исправно работать и получать заработную плату. Однако их долги (будь то кредитная задолженность, алименты и пр.) оказывают негативное воздействие на весь коллектив, принуждая его становиться стороной общения с приставами.
Но это еще только цветочки. Бывают случаи, когда в погоне за доходом, чтобы быстрее погасить долги, сотрудник ввязывается в незаконный вывод денежных средств из компании, и они нередкие. Соответственно, ему придется совершить преступление, за которым последует решение вопроса в уголовном порядке. Также он может нанести фирме ущерб в особо крупных размерах, если сотрудник занимает высокий пост, например, передать важную для компании информацию конкурентам за определенную сумму.
На исполнительные листы, которые непременно будут адресованы фирме, придется кому-то отвечать, а это дополнительные задачи на сотрудников организации.
Доставлен исполнительный лист
Если такой документ получен, то работодатель имеет право списывать на покрытие долгов половину зарплаты соответствующего сотрудника. Исключениями из этого правила являются:
» алименты на несовершеннолетних детей;
» плата за нанесенный вред здоровью;
» плата, которая имеет отношение к потере кормильца;
» покрытие ущерба, связанного с совершенным преступлением.
В таких случаях могут высчитывать из заработной платы до 50 процентов из общей суммы.
Алименты являются более весомыми, чем, например, банковские кредиты. Если у сотрудника долговые обязательства перед банком, работодатель не имеет права его уволить.
Как граничить себя от негативных последствий
У работодателей часто возникает вопрос — как проверить должника-сотрудника?Особенно, когда сотрудник только подал резюме и пытается получить должность. Способов для осуществления такой проверки имеется несколько. Первый — спросить открыто у предполагаемого сотрудника о его долговых обязательствах, а также промониторить информацию, которая в свободном доступе для всех (сайт службы судебных приставов, арбитражных судов и т.д.). Если интересующей руководство информации недостаточно, то оказать реальную помощь в ее поиске помогут DLP-системы, SIEM и СКУД. Их особенностью является способность искать определенные слова в переписке. Примечательно, что эксперты настоятельно советуют ограничивать доступ сотрудников из группы риска к конфиденциальной информации.
Каждый руководитель должен также помнить, что должностные лица могут быть привлечены к ответственности, если ими или с их ведома были оформлены недостоверные справки о доходах сотрудников. В своей работе ему следует обращать внимание не только на поведение и привычки членов трудового коллектива, но и на их удовлетворенность заработком. Благодаря таким действиям, реально снизить риск возникновения неприятных историй.
На сайте kontur.ru размещена полезная информация поднобной тематики, а также реальные случаи из практики деятельности компаний. Заинтересованным личностям интересно будет ознакомиться с тем, как действуют коллекторы и как на законных основаниях решать с ним вопросы.https://www.tatler-moda.ru бижутерия оптом
